ICH SITZE HIER!
Unsere Office-Queen hat sich mal wieder so ihre ganz eigenen Gedanken gemacht. Diesmal geht´s um was Lustiges: “Loriot & Multitasking” – aber, lest doch einfach selbst….
#sitzenistaucheinetaetigkeit #ichsitzehier #reichtdoch
Impulsfrage – “Was wäre, wenn Ihr Unternehmen wäre wie der FC Bayern München?”
Stellen Sie sich vor, was passieren würde, wenn Sie Ihr Unternehmen führen würden, wie der FC Bayern München geführt wird.
Was würde passieren, wenn Ihre Mitarbeiter sich verhalten würden wie Manuel Neuer, Joshua Kimmich oder Thomas Müller?…
#strategypirates #Unternehmensberatungfuerdenmittelstand #Strategieberatung #Unternehmensausrichtung
Steffen Moldenhauer – “Wenn es einfach wäre…”
In der Tat werden wir von unseren Kunden NICHT gerufen, wenn´s einfach ist oder nur die ersten Funken schlagen. Die STRATEGY PIRATES® werden gerufen, wenn…
#wennesdochnureinfachwaere #issesabbanicht #strategypirates
Kuriose Feiertage – Tag des Tees in Großbritannien
May we politely remind you of Tea Day? On April 21st it’s that time again. Enjoy British Tea Day and its quintessential tradition… Kind regards, your Strategy Pirates
#teetime #erstmaleinenteetrinken #strategypirates
KURIOSE FEIERTAGE – Geh-zu-Fuß-zur-Arbeit-Tag
In diesem Jahr fällt dieser Anlass auf den 5. April. Also, wer kann, schnallt sich Morgen die Schuhe neu und auf geht´s!
#kuriosefeiertage #zufußzurArbeit #Arbeitnehmergesundheit #worklifebalance #unternehmensberatungfuerdenmittelstand
WELCOME TO THE RETRO TENT
Kritik fällt bei gleichgesinnten Verhältnissen leichter
Jedes Verhalten, also auch das unterlassene Verhalten, hat Konsequenzen. Gute, wie schlechte. Da hilft es nichts, sich gegenseitig mit Wattebäuschchen zu bewerfen. Gemeinsam Klartext auf Augenhöhe zu reden, ist auch für uns STRATEGY PIRATES Alltag und nach jedem Projektabschluss, egal ob intern oder bei unseren Kunden zwingend fällig.
Sich nach Projektabschluss angemessen und zeitnah auf Augenhöhe zu kritisieren, hat unter allen gleichgestellten Kollegen unschätzbare Vorteile.
Willst du mit mir gehen?
Wie Personal für die KI gewonnen wird. Strategische Personalplanung und Gewinnung von Mitarbeitern für die KI
“Wir sind hier nicht bei wünsch-dir-was, sondern bei so isses!” Über den Umgang mit Veränderung
“Wir sind hier nicht bei wünsch-dir-was, sondern bei so isses!” Über den Umgang mit Veränderung.
Das sind starke Worte in einer sich stark verändernden Zeit und dann auch noch direkt zum Beginn des neuen Jahres.
Doch wer die STRATEGY PIRATES® kennt, der weiß auch um unsere Offenheit und die klare Sprache, eben auch, wenn das gesprochene Wort heftig kneift oder unangenehm im Magen drückt. Und bei uns im Norden, das sei so ganz nebenbei bemerkt, wird auch einfach nicht so lange geschnackt, denn es ist ja, wie es ist.