Einstiegsgehalt, Gehaltserhöhung im bestehenden Arbeitsverhältnis oder Honorarverhandlung: Oft fehlt uns Frauen der Mut und das Selbstvertrauen, in die Gehaltsverhandlung zu gehen; wir haben regelrecht Angst vor dem “Gehaltspoker”.
Lasst uns das ändern! Mit “Gehaltsverhandlungen – Strategien für Frauen” machen wir Euch fit für Eure Gehaltsverhandlung.
Unter dem Motto “Rente sich wer kann!” findet der spannende Vortrag von Susan J. Moldenhauer am 23.01.2020 zum Thema Altersvorsorge und Vermögensaufbau für Frauen im Grauen Esel in Hamburg-Harburg statt. Ladies, packen wir es an, bevor uns die Altersarmut packt!
Bereits zum 5. Mal im Grauen Esel: “Bau bloss keinen Scheiß” – LEGO® SERIOUS PLAY® in der Anwendung. Erlebe in einem 1-Tages-Workshop, was man alles im beruflichen oder privaten Alltag mit LEGO® SERIOUS PLAY® bewerkstelligen kann. Frei nach dem Motto “LEGO® Statt PowerPoint!”
Warum es wichtig ist ein Alleinstellungsmerkmal zu haben, Konsequenzen, wenn man es nicht hat erklärt Helmut Hausner in einem kurzen Webinar.
70 Jahre Gleichberechtigung?
Hach, wir kommen aus dem Feiern hierzulande nicht mehr raus, oder? Letztes Jahr feierten wir 100 Jahre Frauenwahlrecht und mit heutigem Tag ist unser Grundgesetz 70 Jahre alt geworden. Herzlichen Glückwunsch!
Vieles ist so selbstverständlich für uns: Demokratie, Menschenwürde, Innere Sicherheit, Freiheit, Kommunikationsfreiheit und Gleichberechtigung, um nur einige Werte zu nennen.
Lass’ und drüber reden!
Jo Riehle vom Grauer Esel – Coaching Café und Susan J. Behnke erwarten Euch am Stand K6 unserer Karriereberatung-Nord zu allen Fragen rund um Beruf(ung), Karriere, Veränderung, Leadership bei der @womenandwork – am 04. Mai in Frankfurt am Main.
Die Karriereberatung-Nord ist auf Tour.
Dieses Mal auf der Women & Work am 4. Mai 2019 in Frankfurt. Der größten Karrieremesse Europas für Frauen.
Besucht uns auf unserem Stand (K6) oder auf unserem Vortrag.
Als STRATEGY PIRATES® sind wir immer neugierig auf Neues. Wir probieren gerne aus und übernehmen das, was sich bewährt hat in unser Portfolio.
Damit ist es uns möglich, die jeweils passenden Services für unsere Kunden anzubieten – gerade auch in komplexen Ausgangslagen.
Frauen bekommen nach wie vor deutlich weniger Gehalt als Männer – bei gleicher Qualifikation und gleichem Job.
In unserem Workshop bereiten wir Dich speziell auf Gehaltsgespräche vor.
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