Von C-Level-Managern für C-Level Manager: Mit STRATEGY PIRATES® an Bord erweitert demps & partner das Leistungsspektrum um Strategie- und Coaching-Kompetenzen. Hierbei stellen wir die handelnden Personen und deren komplexe Herausforderungen in den Mittelpunkt und versuchen sie gemeinsam mit viel Spaß und Tiefgang zu bewältigen.

Durch die pointierte Begleitung des Veränderungs- und Strategie-Prozesses hilft STRATEGY PIRATES® Dir dabei, eine Mannschaft aufzubauen, die zukünftig hinter Deinem CFO und CEO steht. Damit erreichst Du Deine Veränderungsziele deutlich schneller und nachhaltiger und Ihr tretet gemeinsam neuen Herausforderungen der Märkte gestärkt entgegen.

STRATEGY PIRATES®: QUERDENKEN, UM WIEDER AUF KURS ZU KOMMEN.

STRATEGY PIRATES® ist sehr viel mehr als nur ein Name für eine Mannschaft aus Querdenkern und Quertuern. Es steht vielmehr für einen agilen und kreativen Ansatz, um die Entwicklung nachhaltiger Unternehmensstrategien zu begleiten und C-Level-Manager für zukünftige Herausforderungen zu coachen.

In Mandaten setzen wir auf eine intensive Zusammenarbeit, die durch tiefgehende und leidenschaftliche Diskussionen geprägt ist. Mit diesem zwischenmenschlichen Fokus unterstützen und erweitern die STRATEGY PIRATES® das erfahrene CFO- und Manager-Team von demps & partner beim Veränderungsprozess Ihres Unternehmens.

  • STRATEGY: Eine langfristige, vertrauensvolle, erfolgreiche, transparente und tragende Beziehung, gepaart mit einer großen Neugierde auf das, was unsere Mandanten ausmacht
  • PIRATE: Mutig und unbequem genug, um auf Augenhöhe gemeinsam die Perspektive zu wechseln, neue Bereiche auszukundschaften und neue Wege sowie Lösungen zu wagen

METHODEN UND SCHWERPUNKTE

Es gibt keine vorgefertigten Konzepte und Modelle, sondern elementare, moderne und bewährte Basics wie etwa Design Thinking, agiles Coaching, Business Model Canvas und LEGO® SERIOUS PLAY®. Diese reichern wir durch erlebte Erfahrungen spielerisch an und stimmen sie auf jeden Mandanten individuell ab.

Dabei setzen wir unsere Schwerpunkte auf

  • Leadership-, Persönlichkeits- und Strategieentwicklung zur Führung von Menschen und Organisationen
  • Begleitung von Unternehmen und Teams im Wandel
  • Spielerische Entwicklung von Strategien und Produkten
  • Traditionelles und Agiles Projektmanagement
  • Sanierung von Unternehmen und Organisationen
  • Adults Supervisory – Begleitung von Start Ups