Ahoi an Bord der Karriereberatung-Nord!

einem Projekt der STRATEGY PIRATES®

 

Einigen wir uns auf das „Du“?

Gut, denn Du als Mensch mit Deinen Anliegen stehst im Mittelpunkt.

Deine Karriere?

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job oder stehst vor der nächsten Karrierestufe?

Dein Gehalt

Dich plagt ein Konflikt oder Du hast beim Gedanken an die nächste Gehaltsverhandlung Bauchschmerzen?

Du als Chef.

Möchtest Du in Deine Rolle als Führungskraft hineinwachsen und „alles richtig“ machen?

Beförderung - ohne Dich?

Oder bist Du mal wieder knapp an Deiner Beförderung vorbeigeschlittert, weil der Kollege zum Zug kam, der mit Faulheit glänzt und im Meeting die größte Klappe hat?

Zu wenig Zeit?

Hast Du manchmal das Gefühl, einfach zu wenig Zeit zu haben, für die wichtigen Dinge im Leben?

Mach' ich mein Ding?

Oder möchtest Du Dich auf ganz neue Wege begeben, Dich selbständig machen, Deine Idee auf die Straße bringen und weißt nicht, wie? Vielleicht hast Du beruflich schon alles erreicht und dennoch das Gefühl: „War das jetzt alles?“

Du hast die Qual der Wahl?

Viele von uns haben die „Qual der Wahl“, stehen vor Veränderungen, fühlen sich im Job „irgendwie fehl am Platz“, müssen oder wollen Entscheidungen treffen, einen neuen Weg einschlagen und brauchen einen Gesprächspartner auf Augenhöhe.

Welche Fragen und Gedanken auch immer Dich beschäftigen und was Dein Anliegen ist, lass` uns gemeinsam auf Spurensuche gehen. In der Karriereberatung oder in einem Coaching nehmen wir die Fährte auf, finden Antworten, entwickeln Lösungen und definieren Ziele, damit Du Deinen Weg gehen kannst.

Ist es eilig?

Karriereberatung

Vom Wesen her eher kurzfristig und punktgenau

Warum und wofür?

  • Bewerbung;
  • Karriereplanung;
  • (Wieder-)Einstieg, Umstieg, Abstieg;
  • Unter- oder Überforderung im Job;
  • Konflikte;
  • Gehaltsverhandlung

Die Karriereberatung enthält Elemente aus dem Coaching, Training und der Unternehmensberatung. Hier wirst Du punktgenau auf Deine berufliche Weiterentwicklung oder Veränderung vorbereitet.

Coaching

Vom Wesen her eher ein langfristiger Prozess und Begleitung

Warum und Wofür?

  • Werte und Ziele Coaching
  • Stärken und Potentialanalyse
  • Work-Life-Balance
  • Konfliktmanagement
  • Führungskräfte Coaching
  • Teamcoaching
  • Veränderungen begegnen und managen

Im Coaching arbeiten wir mit unterstützenden Fragen und Übungen und regen Dich zu einem Perspektivwechsel an.
Indem Du Deine Ausgangslage erkennst, Dich mit Deinen Werten und Treibern auseinandersetzt, erlangst Du Klarheit darüber, welche Verhaltensmuster Dich prägen. Entdecke bislang verborgene Talente und entwickle Lösungsansätze, um Dein Potential voll entfalten und aus Deinen Stärken schöpfen zu können.

Was erwartet Dich?

Ein kostenfreies Kennenlerngespräch

Du entschiedest, was Du benötigst, um Dein Anliegen und Deine Themen angehen zu können.

Ob ein Coaching im Grünen, eine Session in Deinem Lieblings-Café, ein Coaching auf dem Rad in der Natur, im Fitness-Studio, in unserem Büro im Herzen der Nordheide oder ortsunabhängig per Telefon oder Skype.

Gemeinsam finden wir die für Dich passende Lokation und Zeit.

 

Ein passender Rahmen für Dein Coaching

Unser erstes Kennenlerngespräch (telefonisch oder persönlich) ist für Dich kostenfrei.

Stelle mir Fragen. Schau, höre und fühle, was Dein Kopf und Dein Bauch Dir sagen. Neben dem Rationalen sollte die emotionale Ebene stimmen: Das, was Dir Deine Intuition, Dein erster Eindruck sofort meldet, ist entscheidend für eine gelungene Zusammenarbeit.

Erst, wenn Du für Dich das OK gibst, vereinbaren wir unseren ersten Coaching-Termin.

 

Keine pauschalen Coaching-Pakete

Eine, zwei, drei oder vier Sitzungen oder regelmäßiges Feedback während Deines Veränderungsprozesses?

Bei mir buchst Du keine pauschalen Coaching-Pakete, sondern einzelne Sitzungen á eine Zeitstunde. Falls Du ein Coaching über einen längeren Zeitraum benötigst, stimmen wir ein individuelles Paket für Dich ab.

Entscheidend ist, was Du wirklich brauchst und nicht, was ein Programm Dir vorgibt.

Wenn`s brennt – Last-Minute-Check per Telefon

…Vorstellungsgespräch? Herzklopfen! Ob Du Dich und Deine Leistungen wohl „richtig verkaufen“ kannst?

…(Gehalts)verhandlung! Chaos im Kopf! Du musst dringend Deine Gedanken sortieren und brauchst einen „Selbstwert-Kick“?

Flexibel, unkompliziert, zeitnah und auf den Punkt: Am Telefon gehen wir Deine Punkte durch, entwickeln eine stimmige Argumentationskette, die zu Dir passt und mit der Du Dich sicher fühlst, damit Du freie Fahrt zu einem erfolgreichen Gespräch hast.

Komm an Bord!

Moin! Hier noch ein paar Gedanken.

Die Angst vor der Angst…

Kennt Ihr das auch: Eure nächste Gehaltsverhandlung steht an und Ihr denkt nur an Eure eigene Angst davor.

Aus 400 € werden 4.000 € und noch viel mehr – und das jedes Jahr!

Nein, das ist keine Werbekampagne für das Investment in Turbozertifikate, in Bitcoin oder in ein Dauerlos der Fernsehlotterie. Das ist der Titel einer schönen Geschichte! Es ist die wahre Geschichte einer meiner Klientinnen, die zu mir ins Gehaltscoaching kam. Angespannt und abgearbeitet, weil sie...

Herzlichen Glückwunsch Grundgesetz!

70 Jahre Gleichberechtigung?
Hach, wir kommen aus dem Feiern hierzulande nicht mehr raus, oder? Letztes Jahr feierten wir 100 Jahre Frauenwahlrecht und mit heutigem Tag ist unser Grundgesetz 70 Jahre alt geworden. Herzlichen Glückwunsch!

Vieles ist so selbstverständlich für uns: Demokratie, Menschenwürde, Innere Sicherheit, Freiheit, Kommunikationsfreiheit und Gleichberechtigung, um nur einige Werte zu nennen.

STRATEGY PIRATES® und der #Weltfrauentag

Am 8. März ist Weltfrauentag. Viele diskutieren wieder über die Rolle der Frau in der Gesellschaft und in Unternehmen. Einige Unternehmen brüsten sich für ihre weiblichen Führungskräfte - mit einem Foto nur mit Männern. Bei uns ist das anders! Wir sind aktuell 4 Frauen und 5 Männer. Alle sind...

Keine Zeit!

Hast Du einfach keine Zeit für Dich? Glaubenssätze und Ausreden aufbrechen!

Mein Chef ist sch…

...licht und ergreifend ungeeignet für seine Chefrolle. Woran mache ich das fest? Die Kommunikation. Gut, nach Paul Watzlawick gilt zwar "man kann nicht nicht kommunizieren", doch im Falle meines Chefs wird dies stark überstrapaziert. Fragen von Mitarbeitern werden, je nach Tageslaune, mit einem...

Bock auf Blumen oder Lust auf mehr?

Ladies! Der Weltfrauentag ist wieder da… Die Eine oder Andere hat von ihrem Chef Blumen bekommen. Und fast überall auf der Welt ist der 8. März ein besonderer Tag: Der Internationaler Frauentag wird seit 1921 jedes Jahr am 8. März begangen und geht auf die Initiative von Clara Zetkin zurück, einer...

Coaching in Motion

Den ganzen Tag im Besprechungsraum um die richtigen Lösungen ringen ist nicht Dein Ding? Kein Problem! Gerne können wir Coachings & Workshops auch draußen machen. Sei es bei einem Spaziergang (mit oder ohne Hund) oder bei einer Radtour. Die passenden Fahrräder können wir Dir gerne zur...

Auf den Hund gekommen?

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Workshops, an denen wir einen Hund als 'Teilnehmer' haben, in einer sehr entspannten Atmosphäre stattfinden - gerade dann, wenn im Workshop konfliktträchtige Themen behandelt werden. Daher bieten wir an, gerne einen unserer Hunde als Eisbrecher, Streichel- und...

Gehaltsverhandlungen für Frauen: Wir sollten es uns wert sein!

Wir lesen Ratgeber, durchstöbern Gehaltsstatistiken, fragen Freunde, ehemalige Kommilitonen und tummeln uns in Internetforen, doch unsere Bauchschmerzen beim Gedanken an die nächste Gehaltsverhandlung bleiben! Die richtige Vorbereitung ist entscheidend, soviel ist klar. Wir sollten unseren...

Warum brauchst Du Karriereberatung oder ein Coaching?

(Lesedauer: ca. 2 min) Unsere (Arbeits-) Welt ist komplex. Und sie dreht sich immer schneller. Der Begriff „VUCA-Welt“ (VUCA steht für volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig, englisch: volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) kreist um den Planeten. Begriffe, wie Disruption, sprunghafte...

Karriereberatung-Nord ist auf Tour.

Die nächsten Veranstaltungen, für Dein Live-Erlebnis.

Gehaltsverhandlungen – Strategien für Frauen

Gehaltsverhandlungen – Strategien für Frauen

Einstiegsgehalt, Gehaltserhöhung im bestehenden Arbeitsverhältnis oder Honorarverhandlung: Oft fehlt uns Frauen der Mut und das Selbstvertrauen, in die Gehaltsverhandlung zu gehen; wir haben regelrecht Angst vor dem “Gehaltspoker”.
Lasst uns das ändern! Mit “Gehaltsverhandlungen – Strategien für Frauen” machen wir Euch fit für Eure Gehaltsverhandlung.

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Gemeinsam ist besser!

Komplexe Aufgaben verlangen ein starkes Netzwerk 

 

Das sind wir:

 

Susan J. Moldenhauer

 

Das bringe ich mit

Ich habe über 18 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche. Dort habe ich vom Call-Center für Finanzprodukte bis hin zur umfassenden Anlageberatung für vermögende Menschen und Unternehmen gearbeitet. Ich habe Vertrieb gemacht, Menschen für den Beruf des Finanzberaters begeistert, geschult, geführt und gecoacht und habe neben meinem Fach- und Branchenwissen vor allem zwei Dinge gelernt und verinnerlicht:

Erstens: In meinen Augen gibt es keine Kunden. Es geht immer um den Menschen, der mir gegenüber sitzt, mir mailt oder am Telefon ist. Es geht um seine Ziele und Wünsche, um seine Bedürfnisse, um das, was ihn wirklich bewegt und nicht darum, irgendein Produkt oder eine Beratung zu verkaufen. Erst, wenn ich mir die Zeit nehme, meinen Gesprächspartner und seine Fragen wirklich zu verstehen, werde ich als Geschäftspartner ernst genommen.

Zweitens: Für mich gibt es keine Mitarbeiter. Es geht immer um den Menschen hinter seiner Position, seiner gesellschaftlichen Rolle oder Aufgabe. Er hat seine Talente, seine Antreiber aber auch seine Hemmschuhe und seine Bedürfnisse. Diese machen ihn aus. Nur wenn ich mir als Führungskraft die Zeit nehme, hinhöre und verstehe, was „meine Mitarbeiter“ wirklich bewegt, wo sie hinwollen und was sie dazu brauchen, fühlen diese sich wertgeschätzt, entwickeln eine intrinsische Motivation und können ihr Potential entfalten.

Meine Berufs- und Lebenserfahrung hat mich zu dem Menschen werden lassen, der ich heute bin: Stark und sensibel zugleich für einen höchst professionellen, vertrauensvollen und konstruktiven Umgang mit Menschen und ihren ganz eigenen Anliegen.

Ich bin ich Karriere- und Finanz-Coach.

Für mich ist das Leben dann lebenswert, wenn ich weitestgehend im Einklang mit meinen Werten und Bedürfnissen lebe und arbeite, wenn mein Beitrag als Teil des Ganzen Wertschätzung erfährt. Dies wünsche ich mir für die Menschen, mit denen ich arbeite und für Dich – von ganzem Herzen.

Das lerne ich

Jeden Tag: Von und über Menschen, denen ich begegne, mit denen ich spreche, arbeite, denen ich zuhöre. Ich nehme Situationen wahr, beobachte, sehe hin und fühle hinein, hinterfrage, bin neugierig und immer wieder auf`s Neue inspiriert.

Susan J. Moldenhauer

Karriereberaterin und Finanz-Coach

Jo Riehle

Karriereberater und Grauer Esel

Jo Riehle

 

Das bringe ich mit

Als Oberschwabe in Hamburg ist Veränderung in meinem Leben quasi Programm. 

Geboren in Ravensburg schlug ich einen anfänglich recht geraden (Karriere-)Weg ein mit dem Studium der Lebensmittelchemie in Stuttgart, dem Abschluss als staatlich geprüften Lebensmittelchemiker und der Zulassung zum Gegenprobensachverständigen bereits in jungen Jahren. 

Angekommen im Berufsleben an verschiedenen Stationen der Lebensmittelwirtschaft, entschloss ich mich 2002 nach Hamburg überzusiedeln. „Naja, mal ein Jahr“ so dachte ich. Inzwischen sind es 17 Jahre geworden, in denen ich für einen internationalen Labordienstleister in verschiedenen (meist führenden) Positionen (alles außer Hausmeister) gearbeitet habe: 

Märkte erschließen, Führungskräfte aufbauen, unseren Kunden und Partnern helfen, Krisen zu verhindern oder diese unbeschadet zu überstehen, waren dabei die Aufgaben.
Darüber hinaus trete ich inzwischen regelmäßig  als „Pestizid- und Krisenexperte“ als Speaker bei verschiedenen nationalen und internationalen Events und Kongressen auf und bin nebenbei als Autor tätig. 

Stattlich war allerdings im Laufe der Zeit auch mein Körpergewicht, das mich vor 10 Jahren – angekommen bei 100 Kilogramm – zum Kauf eines Rennrades veranlasst hat.
Inzwischen fröne ich dem Triathlon, laufe hin und wieder einen Marathon und bin am liebsten nach wie vor auf dem Rennrad unterwegs, sofern Job und Familie (verheiratet und 3 Kids zwischen 10 und 20 Jahren) und die Zeit das erlauben, wofür ich regelmäßig sorge!

Seit 2014 bin ich als Karriereberater und Jobcoach tätig, seit 2017 „offiziell“.
Dazu betreibe ich im Süden Hamburgs mein Coaching-Café, den „Grauen Esel, dessen Name nicht von meiner Haarfarbe oder Intellekt abzuleiten ist, auch wenn einige das vermuten. Meine Selbstständigkeit war stets eng im Austausch und in Zusammenarbeit mit den „STRATEGY PIRATES®“. Unser neues Projekt ist die „Karriereberatung Nord“.

Sportverrücktheit war immer mein Begleiter, so dass es nicht verwundert, dass neben der Lebensmittelindustrie und dem Labordienstleistungsbereich auch Sportler zu meinen Klienten gehören.

Arbeitsthemen sind in der Regel branchenunabhängig, so heißt es nicht zuletzt

„People Join Companies and Leave their Bosses“.

Führung und Veränderung (neudeutsch „Change“) sind daneben Kernthemen meiner täglichen Praxis.

 

Das motiviert mich

Trotz allem Sachverständigentums und Fachwissens hat mich die Arbeit mit Menschen stets am meisten begeistert. Der Impuls und weitere Austausch mit dem „Karriereberater-Guru“ Martin Wehrle hat mich dann auch zur Abzweigung meiner Berufslaufbahn in die jetzige Richtung motiviert.

Die Unterstützung von Menschen im Berufsleben – egal ob Führungskräfte, Geschäftsführer/Innen oder Mitarbeiter/Innen, unabhängig ob Vollzeit oder Teilzeit – ist dabei mein Antrieb, meine Mission.

Das lerne ich

Wie Susan. Jeden Tag: Von und über Menschen, denen ich begegne, mit denen ich spreche, arbeite, denen ich zuhöre. Ich nehme Situationen wahr, beobachte, sehe hin und fühle hinein, hinterfrage, bin neugierig und immer wieder aufs Neue inspiriert. Als „Gastgeber“ des Grauen Esels, in dem ich regelmäßig hinter der Theke stehe, habe ich dazu auch beinahe täglich Gelegenheit. „Menschen verbinden“ ist das Motto des Esels, der im übrigens auch als Seminar- und Coachingcafé dient und nicht nur als Weinstube.

Das sagen andere

 

Souveräner Umgang mit der Gehaltsverhandlung

Stefanie S., IT Vielen Dank für Ihren Vortrag bei der gestrigen Netzwerkveranstaltung der Führungskäfte, aus dem ich viele gute Hinweise für ein souveränes Umgehen mit dem Thema Gehaltsverhandlung mitnehmen konnte. Danke auch für das Gespräch nach dem...

Denkanstöße

P. Sch., Betriebswirtin IHK, Fachkauffrau für Marketing Ihr Vortrag war wirklich anregend und hat mir einige Denkanstöße gegeben.

Sensationell!

S. Risse, Hochschulabsoventin Herzlichen Dank für den sensationellen Workshop!  

Spielerisch Lernen

L. H., Hochschulabsolventin Ich habe sehr viel aus dem Workshop mitnehmen können und möchte mich hiermit nochmals bei Ihnen bedanken. Vor allem das „lockere Durchsprechen und -spielen“ von möglichen späteren Situationen und die Tipps haben mir geholfen.

Absolut motivierend!

O. Süss - Campaign Management: Ich habe bereits diverse Formate zum Thema "Gehaltsverhandlungen" gehört und gesehen und keines davon war wie das von Susan! Ich war fasziniert davon, mit welcher Klarheit sie das Thema vermittelt. Auf eine überraschend unsentimentale...

Mit Empathie Denktüren aufstoßen

Martin Wehrle - Coach und Erfolgsautor: Ich finde, Susan Behnke hat ein fantastisches Talent, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, Schwingungen zwischen den Zeilen aufzunehmen und Themen bis zu ihrem Kern zu vertiefen. Dabei verleiht sie dem Austausch einen...

Super Webinar!

Zoe Heine – Atemtherapeutin: Liebe Susan, Deine klare Stimme hat viel Sicherheit vermittelt. Du hast die Themen sehr anschaulich gegliedert. Was mich von Dir absolut begeistert, ist Deine wertschätzende Haltung!

STRATEGY PIRATES

Strategie anders gedacht. Prägnant. Auf den Punkt gebracht.

De Graue Esel

Jo Riehle hat dem Grauen Esel wieder Leben eingehaucht. Ein wunderbares Coaching-Cafè mit Wohlfühlgarantie.

Für den richtigen Durchblick in stürmischer See
sorgen wir mit unserem Netzwerk.

Ob Neupositionierung, Restrukturierung, Teambildung, Produktentwicklung, Interimsmanagement oder Nachfolgeregelung: Im unternehmerischen Kontext haben Entscheidungen weitreichende und schwerwiegende Folgen.