KARRIERE BERATUNG NORD

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Ahoi bei uns an Bord!

Einigen wir uns auf das „Du“?

Denn Du als Mensch mit Deinen Anliegen stehst für uns im Mittelpunkt.

Was erwartet Dich?

1 – Ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch

Unser erstes Kennenlerngespräch (telefonisch oder persönlich) ist für Dich kostenfrei. Stelle mir Fragen. Schau, höre und fühle, was Dein Kopf und Dein Bauch Dir sagen. Neben dem Rationalen sollte die emotionale Ebene stimmen: Das, was Dir Deine Intuition, Dein erster Eindruck sofort meldet, ist entscheidend für eine gelungene Zusammenarbeit. Erst, wenn Du für Dich das OK gibst, vereinbaren wir unseren ersten Coaching-Termin.

2 – Ein passender Rahmen für Dein Coaching

Du entscheidest, was Du benötigst, um Dein Anliegen und Deine Themen angehen zu können. Ob ein Coaching im Grünen, eine Session in Deinem Lieblings-Café, ortsunabhängig per Telefon oder ein Coaching im Fitnessstudio:  Gemeinsam finden wir die für Dich passende Lokation und Zeit.

3 – Keine Coaching-Pakete

Eine Coaching-Sitzung, drei bis vier Sitzungen oder regelmäßig Feedback während Deines Veränderungsprozesses über einen längeren Zeitraum? Bei mir buchst Du keine Coaching-Pakete, sondern einzelne Sitzungen á eine Zeitstunde. Falls Du über einen längeren Zeitraum ein Coaching wünschst, erhältst Du ein individuelles Paket. Du kommst mit Deinen Themen und Anliegen ins Coaching. Hierfür nehmen wir uns die Zeit, die Du brauchst.

4 – Wenn´s brennt: Last-Minute-Check per Telefon

Vorstellungsgespräch! Herzklopfen! Ob Du Dich und Deine Leistungen wohl „richtig verkaufen“ kannst? …Gehaltsverhandlung! Chaos im Kopf! Du musst dringend Deine Gedanken sortieren und brauchst einen „Selbstwert-Kick“? Flexibel, unkompliziert, zeitnah: Am Telefon gehen wir Deine Punkte durch, gemeinsam entwickeln wir eine stimmige Argumentationskette, die zu Dir passt und mit der Du Dich sicher fühlst, damit Du freie Fahrt zu einem erfolgreichen Gespräch hast.

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Was erwartet Dich nicht?

1 – Kein BlaBla!

Ich werde Dich nicht mit ausschweifenden Beschreibungen zu Methoden, Erfolg versprechenden goldenen Regeln oder „dem einzig wahren Weg“ für Deine Zielerreichung langweilen.

Genauso, wie viele andere Coaches, Karriere-Coaches und –Berater auch, habe ich fundiertes Fachwissen und –Können und verfüge selbstverständlich über einen prall gefüllten Methodenkoffer und unzählige Coachingtools und -Ideen.
Dazu gesellen sich reichlich Lebens- und Berufserfahrung, gerade im vertrauensvollen und sensiblen Umgang mit Menschen.

Etwas ganz Entscheidendes ist für mich die Haltung, die ich als Coach einnehme:
Ich bin weder Guru, Vorturner, Oberlehrer oder Rezepte-Aussteller, nach dem Motto: „Mit meinem 5-Punkte-Plan wirst Du garantiert Dein Ziel erreichen.“ Nein. Mit meiner aufrichtigen, wohlwollenden und offen-unvoreingenommenen Haltung begegne ich Dir als Sparringspartner auf Augenhöhe. Mit wachem Verstand, dem Herzen auf dem rechten Fleck und einer großen Portion wahrhaftigem Interesse erhältst Du meine volle Aufmerksamkeit. Ich werde intensiv mit Dir arbeiten und Dich in Deinem Prozess begleiten. So weit, wie Du für Dich entscheidest und es das Erreichen Deiner Ziele verlangt.

2 – Keine Persönlichkeitstests oder Fragebögen.

In vielen Coachings gehören Persönlichkeitstests und Fragebögen zum Standard. Sie kommen in allen möglichen Formen und Farben daher, um Dich dann in eine Kategorie zu sortieren, für die der Coach im Idealfall das passende „Reparatur-Werkzeug“ aus dem Methodenkoffer zaubert. Doch die Tests haben meist einen allgemeinen Charakter und setzen Dich ins Verhältnis zu einem Mittelwert, der aus den Testergebnissen vieler unterschiedlicher Probanden resultiert. Dies passt bei ganz vielen Menschen vielleicht ein bisschen – aber auf niemanden so richtig. Im besten Fall erhältst Du im Test die Bestätigung dessen, was Du schon weißt: Zum Beispiel, dass Du ein emotionaler, extrovertierter, intuitiver Mensch bist, der hin und wieder introvertiert und analytisch agiert. Und welche Antwort erhältst Du wirklich auf Deine Fragen, wenn Du als gelber Typ mit Grünanteil eingestuft worden bist? Verrät Dir der Test, wie Du Deine Persönlichkeit und Dein Potential im Einklang mit Deinen Werten voll entfalten kannst? Und wie gelingt Dir, Deine Bedürfnisse in Deiner realen Lebenswirklichkeit zu leben, anstatt sie im Korsett des theoretischen Testergebnisses zu betrachten?

Wer bin ich?

Über 18 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, Vertrieb und im Bereich der Mitarbeiterrekrutierung, -Schulung und –Führung in einer der polarisierendsten, umstrittensten und männerdominierten Branche hat mich zu dem Menschen werden lassen, der ich heute bin:
Stark und sensibel zugleich für einen höchst professionellen, vertrauensvollen und konstruktiven Umgang mit Menschen und Ihren unterschiedlichsten Anliegen.

Ich bin Karriere- und LebensWerteCoach. Für mich ist das Leben dann lebenswert, wenn ich weitestgehend im Einklang mit meinen Werten und Bedürfnissen lebe und arbeite. Dies wünsche ich mir für meine Klienten – von ganzem Herzen.

FREMDBILDER

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